Cambio cultural: Implementar un sistema de gestión eficaz implica cambios en la Civilización organizacional y en las actitudes y comportamientos de los empleados. Esto puede requerir tiempo y esfuerzo para conquistar la acogida y admisión del nuevo enfoque.

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Establecer objetivos y metas: Establecer objetivos y metas específicos relacionados con la seguridad y salud ocupacional que sean medibles y alcanzables.

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Perfeccionamiento de la seguridad y salud en el trabajo: Al implementar y cumplir con los requisitos de esta norma, las organizaciones mejoran la seguridad y salud de sus iso 45001 de 2015 trabajadores, optimizando por consiguiente su sistema de gestión.

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